今年，昆明学院18个院系的4500名毕业生将迈入社会。最新数据显示，今年全国大学毕业生人数高达749万，比去年增加22万，再创历史新高。让毕业生顺利找到工作，成为昆明学院校领导们操心的头等大事。
结果你们分手了
综合起来说，确定职位工资，需要对职位做评估；确定技能工资，需要对人员资历做评估；确定绩效工资，需要对工作表现做评估；确定公司的整体薪酬水平，需要对公司盈利能力、支付能力做评估。每一种评估都需要一套程序和办法。所以说，薪酬体系设计是一个系统工程。不论工资结构设计得怎样完美，一般总会有少数人的工资低于最低限或高于最高限。对此可以在年度薪酬调整时进行纠偏，比如对前者加大提薪比例，而对后者则少调甚至不调等等。